Sarper Kaleli ist seit fast acht Jahren Arkadier und seine Reise begann in Istanbul, Türkei. Jetzt ist er in Amsterdam, Niederlande, ansässig. Als Senior Project Leader bringt er sein Fachwissen in ein Projekt am Flughafen Schiphol ein.
In dieser Impact Story erzählt Sarper, wie die von der Lovinklaan geförderten Programme, insbesondere Quest, seine Karriere geprägt haben, als er Anfang Februar 2017 zum ersten Mal darauf stieß. Sarper schildert seine Erfahrungen mit unserem Quest-Programm und zeigt die tiefgreifenden Auswirkungen, die es auf seine berufliche und persönliche Entwicklung hatte.
Einführung in die Lovinklaan-Programme
Sarper fand, dass Quest ein herausragendes Programm unter den von Lovinklaan angebotenen Initiativen war, als er von seinem damaligen Manager darauf aufmerksam gemacht wurde. Dieses internationale Transferprogramm, das von der Lovinklaan Foundation gesponsert wird, bietet Arcadianern auf der ganzen Welt eine einzigartige Gelegenheit, ihr Netzwerk zu erweitern, ihr Wissen zu vertiefen und zu den Ambitionen von Arcadis beizutragen, indem es ihnen ermöglicht, Gastgeber und Questees zu sein.
Nachdem er als Questee für das Programm akzeptiert worden war, hatte Sarper das Privileg, mit einem außergewöhnlichen Gastgeber in den Niederlanden zu kommunizieren, um eine auf seinen Erwartungen basierende Quest zu planen. Anschließend wurde ein maßgeschneidertes Programm entwickelt, um seine Fähigkeiten und Kompetenzen in Bezug auf die effiziente Verwaltung und Ausführung der täglichen Aktivitäten innerhalb der Organisation zu verbessern.
Sarper führt sein kontinuierliches Wachstum und seinen Aufstieg bei Arcadis auf die transformative Wirkung der Lovinklaan-Programme zurück. „Das Quest-Programm hat nicht nur meine operativen und Projektmanagement-Fähigkeiten geschärft, sondern mir auch geholfen, mein Potenzial zu erkennen und meine Karriere auf eine effizientere und kooperativere Weise zu entwickeln“, sagt er.
Sarpers Quest-Reise
Nach erfolgreichem Abschluss des Quest-Programms in den Niederlanden kehrte Sarper in seine frühere Position als Operations Manager bei Arcadis Türkei zurück, wo er aktiv an verschiedenen Ausschreibungen mitwirkte, von denen einige zu einem großen Wachstum des Unternehmens führten, wobei die Projekte dann durch effektive Zusammenarbeit realisiert wurden.
Er glaubt, dass das Quest-Programm ihm die Möglichkeit gab, sich mit gleichgesinnten Fachleuten zu vernetzen. Sarper erklärt: „Der Austausch mit Kollegen während des Programms förderte offene und sinnvolle Gespräche. Ein kollaboratives Arbeitsumfeld bot mir auch die Unterstützung und das Fachwissen, das ich brauchte.
Diese Erfahrung war ein wesentlicher Teil meiner beruflichen Reise und der Hauptaspekt meines beruflichen Wachstums. Nach Abschluss meines Quest im Jahr 2017 wechselte ich 2021 in die Rolle des Senior Project Leader in den Niederlanden, wo ich derzeit als Projektmanager und Mitglied eines großen Teams am Flughafen Schiphol tätig bin.“
In seiner neuen Rolle in Schiphol hatte Sarper zudem die Möglichkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit denen er während des Quest-Programms zusammengearbeitet hatte.
Auswirkungen über die Grenzen hinaus
Sarper sagt, das Quest-Programm habe sich auch positiv auf sein soziales Leben am Arbeitsplatz ausgewirkt. Das neu entdeckte Gefühl der Inklusion und der Freude an der Arbeit führte zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld.
„Die Lektionen, die man aus solchen Programmen lernt, können das Verständnis fördern, die persönliche Entwicklung sicherstellen und die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsbereichen und Regionen erleichtern.“
Er erklärt weiter, dass die Interaktion mit Arkadiern aus verschiedenen Regionen immer eine gewisse Anpassung an die unterschiedlichen kulturellen Kontexte erfordert hat. Dennoch ist er der festen Überzeugung, dass „die Arkadier sich bewusst sind, dass sie ihre Herangehensweise an die verschiedenen kulturellen Erwartungen, lokalen Normen und Standards anpassen müssen“, was ein entscheidender Faktor für die erfolgreiche Absolvierung des Quest-Programms zusammen mit anderen Questees ist.
Die Wichtigkeit des Lovinklaan-Abenteuers
Sarper empfiehlt den Arkadiern die Teilnahme an den verschiedenen Programmen, die die Lovinklaan anbietet. „Ich glaube, dass die Lovinklaan-Programme einen bedeutenden Einfluss auf ganz Arcadis haben, indem sie eine proaktive Gemeinschaft und eine Dynamik schaffen, die Lernen, Wachstum und Wissen schätzen.
Darüber hinaus fördern die Programme aktiv die Zusammenarbeit und das Networking unter den Mitarbeitern, sagt er. „Sie dienen als Plattform für Personen aus verschiedenen Abteilungen, Niederlassungen und Regionen, um zusammenzukommen und an gemeinsamen Initiativen zu arbeiten. Das Ergebnis ist eine häufigere Zusammenarbeit, die Innovation, den Austausch von Best Practices und die Entwicklung integrierter Lösungen fördert. Dieser Geist stärkt die Arcadis-Gemeinschaft insgesamt.“
