Arcadista há quase oito anos, o percurso de Sarper Kaleli começou em Istambul, na Turquia. Atualmente, está sediado em Amesterdão, nos Países Baixos. Como Líder de Projeto Sénior, está a contribuir com os seus conhecimentos para um projeto no Aeroporto de Schiphol.
Nesta História de Impacto, Sarper partilha connosco a forma como os programas patrocinados pela Lovinklaan, em especial o Quest, ajudaram a moldar a sua carreira quando o encontrou pela primeira vez no início de fevereiro de 2017. Sarper investiga a sua experiência com o nosso programa Quest e revela o profundo impacto que teve no seu crescimento – profissional e pessoal.
Introdução aos programas da Lovinklaan
Sarper descobriu que o Quest era um programa de destaque entre as iniciativas oferecidas pela Lovinklaan quando foi apresentado a ele pelo seu gerente na época. Este programa de transferência internacional, orgulhosamente patrocinado pela Fundação Lovinklaan, oferece uma oportunidade única para os Arcadianos de todo o mundo expandirem a sua rede de contactos, aprofundarem os seus conhecimentos e contribuírem para as ambições da Arcadis, permitindo-lhes ser Anfitriões e Questees.
Uma vez aceite como Questee para o programa, Sarper diz que teve o privilégio de comunicar com um Anfitrião excecional nos Países Baixos para planear uma Quest com base nas suas expectativas. Foi então concebido um programa feito à medida para melhorar as suas capacidades e competências relacionadas com a gestão e execução eficientes das actividades diárias na organização.
Sarper atribui o seu crescimento e avanço contínuos na Arcadis ao impacto transformador dos programas Lovinklaan. “O programa Quest não só aperfeiçoou as minhas competências operacionais e de gestão de projectos, como também me ajudou a realizar o meu potencial e a desenvolver a minha carreira de uma forma mais eficiente e colaborativa”, afirma.
O percurso de Sarper no Quest
Depois de concluir com sucesso o programa Quest na Holanda, Sarper regressou à sua função anterior como Gestor de Operações na Arcadis Turquia, onde participou ativamente em vários concursos, alguns dos quais resultaram num grande crescimento para o negócio, com os projectos a serem entregues através de uma colaboração eficaz.
Na sua opinião, o programa Quest permitiu-lhe estabelecer uma rede de contactos com profissionais que pensam da mesma forma. Sarper explica: “O contacto com os colegas durante o programa promoveu conversas abertas e significativas. Um ambiente de trabalho colaborativo também me ofereceu o apoio e a experiência quando necessário.
Esta experiência tem sido uma parte essencial do meu percurso profissional, bem como o principal aspeto do meu crescimento profissional. Após a conclusão do meu Quest em 2017, passei a desempenhar a função de Líder de Projeto Sénior em 2021 nos Países Baixos, onde sou atualmente Gestor de Projeto e membro de uma grande equipa que trabalha no Aeroporto de Schiphol.”
Além disso, na sua nova função em Schiphol, Sarper encontrou a oportunidade de colaborar com colegas com quem se tinha envolvido durante o programa Quest.
Impacto para além das fronteiras
Sarper afirma que o programa Quest também teve um impacto positivo na sua vida social no local de trabalho. O sentimento recém-descoberto de inclusão e diversão tornou o ambiente de trabalho mais agradável.
“As lições aprendidas com estes programas podem desenvolver a sua forma de compreensão, assegurar o desenvolvimento pessoal e facilitar a colaboração entre linhas de negócio e regiões.”
Explica ainda que a interação com Arcadianos de diferentes regiões sempre exigiu uma certa adaptação para se adequar a diferentes contextos culturais. No entanto, ele acredita firmemente que “os Arcadianos estão conscientes de adaptar a sua abordagem às várias expectativas culturais, normas e padrões locais”, o que é um fator crucial para completar com sucesso o programa Quest juntamente com outros Questees.
A importância da aventura na Lovinklaan
Sarper recomenda vivamente que os Arcadianos participem nos vários programas que a Lovinklaan oferece. “Acredito que os programas Lovinklaan têm um impacto significativo em toda a Arcadis, criando uma comunidade proactiva e uma dinâmica que valoriza a aprendizagem, o crescimento e o conhecimento.”
Além disso, os programas incentivam ativamente a colaboração e o trabalho em rede entre os funcionários, afirma. “Servem de plataforma para que indivíduos de vários departamentos, filiais e regiões se reúnam e colaborem em iniciativas partilhadas. Como resultado, as colaborações tornam-se mais frequentes, promovendo a inovação, a partilha das melhores práticas e o desenvolvimento de soluções integradas. Este espírito fortalece a comunidade global da Arcadis”.
