Zum Nutzen des Unternehmens und aller Arcadianer:innen
Als größter Anteilseigner agieren wir zum Wohle aller Arcadianer:innen
Als von Arcadis-Mitarbeitenden geführte Stiftung und größter Anteilseigner von Arcadis N.V. sehen wir unsere Aufgabe darin, die Kontinuität der Unternehmensentwicklung von Arcadis zu sichern und den Mitarbeitenden den Raum zu geben, ihr volles Potenzial zu entfalten.
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IMPACT STORY – Vom Klassenzimmer zum Raster
Wir bei Lovinklaan glauben daran, dass die Arcadianer durch sinnvolle Lernerfahrungen persönlich und beruflich wachsen können. Seit 2024 unterstützt Lovinklaan die Arcadis Energy Transition Academy, die diese Überzeugung verkörpert, indem sie Innovation, praktisches Training und Weiterbildung zu einer dynamischen und wirkungsvollen Lernreise verbindet. Diese Geschichte aus Indien zeigt, wie gemeinsames Lernen dazu beiträgt, zukunftsfähige Arbeitskräfte […]
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Internationaler Frauentag 2025: Die Macht der Qualifikationsentwicklung
Anlässlich des Internationalen Frauentags 2025 denken wir über die Bedeutung der Kompetenzentwicklung für die Gestaltung einer gerechteren und integrativen Zukunft nach. Das diesjährige Thema – „Für ALLE Frauen und Mädchen: Rechte. Gleichberechtigung. Empowerment“ – unterstreicht, wie wichtig der Zugang zu Möglichkeiten ist, die Frauen in der Arbeitswelt fördern und befähigen. Wir bei der Lovinklaan Foundation […]
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Sustain Abilities schlägt ein neues Kapitel mit Arcadis auf
Die Lovinklaan Foundation hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen bei Arcadis die Werkzeuge, das Wissen und die Möglichkeiten an die Hand zu geben, um einen positiven Wandel zu bewirken. Eine unserer wirkungsvollsten Initiativen, das Sustain Abilities Programm, hat dazu beigetragen, Nachhaltigkeit in die Struktur der globalen Belegschaft von Arcadis einzubetten. Nach einer erfolgreichen […]
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