La trayectoria de Oscar van der Vaart en Arcadis abarca más de 13 años, durante los cuales pasó 8 dedicado a los negocios. Comenzó como Senior Program & Project Manager, Oscar es actualmente el Director del Programa de Transformación Global e Integración en Arcadis, con sede en los Países Bajos. A lo largo de este periodo, participó en varios programas Lovinklaan, incluido Quest y nuestros antiguos programas, Global Shapers y Global Share Plan.
En esta convincente Historia de Impacto, Oscar comparte cómo los programas ampliaron su horizonte y fortalecieron significativamente su conexión con Arcadis.
Experiencias transformadoras a través de Lovinklaan
La participación de Oscar en el programa Quest supuso un punto de inflexión en su carrera. Este programa le ofreció una nueva perspectiva de la gestión profesional de activos, un campo floreciente en el sector holandés del agua. El programa Quest le brindó la oportunidad única de visitar Londres y Anglian Water, la mayor empresa de suministro de agua y aguas residuales del Reino Unido, donde adquirió conocimientos sobre sus organizaciones de gestión de activos. Oscar recuerda esta experiencia diciendo: «Cuando me tocó devolver algo de conocimiento, desvelé nuestro enfoque de evaluación de riesgos para la estructura hidráulica. Esto me ayudó a hacer conexiones que aún aprovecho».
En 2013, Óscar se unió a nuestro antiguo programa, Global Shapers, que dejó una huella indeleble en la trayectoria de su carrera. El programa le expuso a la energía sin límites y al espíritu de colaboración de jóvenes profesionales de diversos orígenes. Óscar reflexiona: «La energía y la voluntad de colaboración de la mano de obra joven -sin importar el país o la procedencia- me inspiraron a tomar una ruta diferente en mi carrera.»
Derribar fronteras
La participación de Oscar en los programas patrocinados por Lovinklaan alimentó su deseo de globalizar el negocio de Arcadis. Reconoció que el aprovechamiento de los conocimientos específicos de ingeniería en todo el mundo hacia los clientes de una manera más permanente, comienza con cambios fundamentales en la tecnología, los procesos, la mentalidad y el comportamiento. En los últimos cinco años, ha desempeñado un papel fundamental en la transformación del modelo operativo, normalizando la forma de trabajar, eliminando las barreras organizativas e impulsando un programa de cambio integral destinado a remodelar la mentalidad y los comportamientos de los empleados de Arcadis. «Estoy orgulloso de dónde nos encontramos como organización; un modelo global plenamente operativo, en el que colaboramos más dentro de las áreas de negocio y entre ellas y reinventamos menos la rueda».
Hace hincapié en la importancia de adoptar experiencias globales en nuestro negocio, incluso si no están inmediatamente relacionadas con el cliente. «Tener la oportunidad de trabajar en el extranjero más a menudo -con principios de diseño y normativas diferentes- e incluir estas experiencias en tu desarrollo profesional es clave para desarrollarte como una autoridad absoluta en tu campo de trabajo.»
Aprendizajes clave
Una de las habilidades de valor incalculable que Oscar adquirió a través del programa Global Shapers fue la capacidad de desenvolverse en conversaciones difíciles, especialmente cuando se trata de diferencias culturales. Esta habilidad se convirtió en crucial en su compromiso de ofrecer los mejores resultados para Arcadis y facilitar la alineación entre los miembros del equipo.
Oscar recuerda el profundo impacto que los programas Lovinklaan tuvieron en su red y en la comunidad Arcadis en general. Recuerda haber participado en conversaciones después del trabajo que sentaron las bases de conexiones y colaboraciones profesionales significativas. «Las conexiones profesionales y los compromisos para crear ese efecto dominó en nuestras organizaciones empezaron aquí. Me alegro de que Lovinklaan haya apoyado programas tan notables, de los que muchos siguen cosechando beneficios a diario.»
Visión de los programas Lovinklaan
Mientras Oscar reflexiona sobre el impacto duradero de los programas Lovinklaan, vislumbra un futuro prometedor. Cree que Lovinklaan seguirá incubando una nueva cartera de programas que fomenten las conexiones personales y profesionales. Subraya la importancia de compartir conocimientos, un pilar fundamental del crecimiento en la industria, y expresa su confianza en que los programas generarán una comunidad de orgullosos arcadios deseosos de contribuir al crecimiento y la mejora de la empresa.
