Grootste aandeelhouder – voordeel voor alle Arcadianen
Als grootste aandeelhouder van Arcadis met 18% van de aandelen, speelt Stichting Lovinklaan een belangrijke rol in het vormgeven van de toekomst van Arcadis. Wat ons onderscheidt is onze unieke samenstelling: het hele bestuur van Stichting Lovinklaan bestaat uit Arcadianen met verschillende achtergronden en landen over de hele wereld.
Ons doel is duidelijk: het bevorderen van de continuïteit van Arcadis en het behartigen van de belangen van Arcadianen wereldwijd, op basis van de statuten die zijn opgesteld in 1981. Dit bereiken we door onze dividenden direct te herinvesteren in de mensen van Arcadis, door programma’s te financieren die Arcadianen in staat stellen hun vaardigheden te ontwikkelen en een zinvolle bijdrage te leveren aan het succes van Arcadis.
Onze visie
Ons doel is om te investeren in Arcadis en Arcadianen om hen in staat te stellen hun volledige potentieel te bereiken en zinvolle verandering teweeg te brengen.
Wij erkennen dat mensen de belangrijkste activa van Arcadis zijn. Arcadianen zijn de bron van Arcadis’ vindingrijkheid, groei en algehele continuïteit van het bedrijf. Ons doel is om Arcadianen samen te brengen en elkaar te inspireren om de belofte van Arcadis waar te maken.
Waarden
- Inspiratie: We willen Arcadianen inspireren om hun volledige potentieel te benutten door ze uit te rusten met de juiste hulpmiddelen en mogelijkheden.
- Verbinding: Door inclusieve wereldwijde programma’s aan te bieden, bieden wij Arcadians de mogelijkheid om beter met elkaar in contact te komen en waardevolle kennis te delen over markten, sectoren en disciplines heen.
- Investering: Als grootste aandeelhouder van Arcadis investeren wij in de continuïteit en groei van de onderneming en haar medewerkers.
Onze missie
Arcadianen staan centraal in alles wat we doen. Als een stichting geleid en beheerd door medewerkers, en als de grootste aandeelhouder van Arcadis N.V., is het onze missie om de continuïteit van Arcadis te waarborgen en Arcadianen de kans te geven hun volledige potentieel te bereiken.
Vanuit de rol van incubator investeert Lovinklaan verder in programma’s voor de groei en ontwikkeling van Arcadis en Arcadianen. Wij investeren in initiatieven die sneller vooruitgang boeken, een duidelijke einddatum hebben en die stapsgewijs in de tijd aflopen. Door onze ondersteuning af te stemmen op de Arcadis-strategie willen we innovatie en succes in de hele organisatie stimuleren.
Geschiedenis van Lovinklaan
Opgericht om continuïteit te waarborgen
Stichting Lovinklaan werd in 1982 opgericht om de doorstart van het Nederlandse bedrijf Heidemij mogelijk te maken, wat later het internationale beursgenoteerde bedrijf Arcadis NV zou worden. Op dat moment had Lovinklaan een dubbele verantwoordelijkheid als bestuursorgaan en grootaandeelhouder. Ontwikkelingen binnen Arcadis, zoals de beursnotering, hebben geleid tot verdere wijzigingen in het mandaat van de Stichting. Stichting Prioriteit en Stichting Bellevue (1998) namen beide de rol van bestuursorgaan over.
Nadat de continuïteit van het bedrijf was vastgesteld, breidde Lovinklaan haar financiële steun uit naar internationale programma’s gericht op het bevorderen van kennisuitwisseling, innovatie en het verbinden van medewerkers.
De Stichting ontleent haar naam aan het adres van het voormalige hoofdkantoor van het bedrijf in de stad Arnhem in Nederland – “Lovinklaan” of “de laan van de heer Lovink”, de eerste directeur van Heidemij.
Bestuur Lovinklaan
Arcadianen wereldwijd vertegenwoordigen
Bij Lovinklaan gaat het erom dat Arcadianen mondiger worden en een stem krijgen. Ons bestuur is een afspiegeling van de Arcadianen van vandaag, met verschillende landen, achtergronden en zakelijke gebieden. Ze combineren hun dagelijkse werk met hun verantwoordelijkheden voor Lovinklaan.
Onze bestuursleden komen regelmatig bijeen met de Raad van Bestuur van Arcadis om de ontwikkelingen van Arcadis te bespreken, evenals manieren om de ambities en belangen van Arcadianen te ondersteunen.
Het selecteren van onze bestuursleden
Wij geloven dat het essentieel is dat onze bestuursleden een perspectief hebben dat verder gaat dan hun individuele werkomgeving en dat een diepgaand begrip omvat van de diverse internationale diensten en cultuur van Arcadis.
Onze bestuursleden worden gekozen via een nominatie- en sollicitatieprocedure en dienen een termijn van drie jaar, die met goedkeuring van de andere bestuursleden met nog eens drie jaar kan worden verlengd.
