Impact Story – Kieran & Catherine

Pela primeira vez na história do programa Quest da Lovinklaan, foi pedido aos líderes da GBA que apresentassem Resumos da Quest para Grupos. Nesta História de Impacto, Kieran Thompson e Catherine Canning partilham as suas experiências nesta Missão de Grupo única, organizada nas Filipinas pela nossa membro da direção, Maricel Atienza.

Mas há mais para este Group Quest especial. Kieran juntou-se à Arcadis em 2022 após a aquisição do Grupo IBI. Catherine também se tornou uma Arcadiana através da aquisição da DPS. No ano passado, os membros do conselho de administração da Lovinklaan viajaram para o Canadá e a Irlanda para apresentar pessoalmente a nossa gama de programas impactantes a estas duas empresas recém-adquiridas, garantindo que mesmo os recém-chegados beneficiam das nossas oportunidades enriquecedoras. Leia abaixo as experiências em primeira mão dos Questees das duas empresas.

De que forma é que esta Quest de Grupo única contribuiu para o seu crescimento pessoal e profissional?

Kieran: Juntei-me ao Group Quest para conhecer o GEC em Manila e desenvolver relações culturais e de trabalho. Em abril de 2024, o nosso grupo visitou o escritório do GEC em Manila durante uma semana, explorando as suas capacidades e definindo estratégias para os objectivos de integração. Esta Quest permitiu-me representar a A&U em discussões com as equipas de estratégia do GEC e ligar colegas do Reino Unido ao GEC para colaboração cruzada. Permitiu-me utilizar a minha perspicácia comercial para ligar as pessoas certas aos projectos certos. Na qualidade de membro mais jovem deste Quest, também adquiri uma melhor compreensão dos desafios de liderança e partilhei ideias a partir da minha própria perspetiva.

Catherine: O Group Quest, que envolveu tanto a APM como a A&U, teve como objetivo integrar os GECs nos nossos projectos, melhorando o nosso conhecimento sobre as suas Capacidades e Aptidões, assegurando que a Arcadis mantém uma Vantagem Competitiva (os 3 C’s!). Durante uma semana de workshops e apresentações em Manila, estabelecemos relações com os Arcadianos locais e experienciámos a cultura de trabalho filipina, orientada para a equipa e de apoio. Também apreciei o karaoke local (uma coisa que a maioria faz!), os jantares com a equipa e as belas águas azul-turquesa de Puerto Galera. Desde o meu regresso, continuo a partilhar conhecimentos sobre as capacidades da equipa de Manila com a equipa da APM, apoiando a integração do GEC e permitindo a nossa vantagem competitiva.

Como é que a experiência influenciou o seu envolvimento e compromisso com a Arcadis?

Kieran:O programa Quest da Lovinklaan deu-me uma voz na definição do nosso futuro com o GEC e permitiu-me construir relações internacionais valiosas. A nível pessoal, ajudou-me a construir boas relações de trabalho e amizades que continuarão a desenvolver-se.

Catherine: A dedicação da equipa de Manila ao modelo GEC foi verdadeiramente contagiante! Embora não houvesse objectivos concretos, esperava-se que cada Questee se tornasse um campeão do GEC. Sinto que o facto de aprendermos uns com os outros e com o GEC reforçou o meu compromisso com a Arcadis.

Que conselho daria a outras pessoas que estão a pensar em participar em programas da Lovinklaan como o Quest?

Kieran: Eu recomendaria o programa Quest da Lovinklaan a qualquer pessoa que queira explorar e aprender. Tive a oportunidade de visitar as Filipinas pela primeira vez, onde prolonguei a minha estadia para explorar a Arcadis Philippines e os Local Sparks Projects. Conheci pessoas verdadeiramente fantásticas e visitei sítios lindos que nunca esquecerei. A experiência abriu-me os olhos para o negócio mais alargado da Arcadis.

Catherine: Viajar e conhecer uma comunidade local é sempre inestimável. Ajuda a trabalhar melhor com os colegas e a apreciar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Conhecer outros ex-alunos do Quest que falaram muito bem do programa fez-me sentir privilegiada por fazer parte deste “clube”.

Vê os nossos programas a irem além do impacto individual e a beneficiarem a comunidade Arcadis em geral?

Kieran:O nosso Quest tinha como objetivo melhorar as relações entre o GEC e as empresas integradoras. Posso agora partilhar os meus conhecimentos sobre estratégia empresarial e reconhecimento cultural com outros colegas da A&U. Desde que regressei de Manila, tenho facilitado as apresentações e preenchido as lacunas de conhecimento. Estou empenhado em continuar a atuar como intermediário para garantir que estas relações se fortaleçam.

Catherine: O verdadeiro benefício do programa Quest da Lovinklaan para a comunidade Arcadis é a forma como faz com que uma empresa global como a Arcadis se sinta como uma comunidade compacta e bem interligada. Transforma a “sensação de grande corporação” numa empresa de pessoas que lutam pelo mesmo objetivo.