Acompanhar o ritmo da tecnologia e adaptar-se à mudança, mantendo-se ao mesmo tempo receptivo às necessidades específicas de cada Arcadiano, tem-nos desafiado a pensar de forma diferente. Queremos que os Arcadianos tenham acesso a mais oportunidades, aprendam novas competências, construam experiências e prosperem em cada passo da sua carreira.
É por esta razão que nos estamos a preparar para o futuro e a impulsionar a Arcadis para se tornar uma Organização com Competências. A Fundação Lovinklaan orgulha-se de investir num programa que foi concebido para ajudar todos os Arcadianos a reconhecerem e compreenderem melhor as competências que possuem e a desenvolverem uma gama mais alargada de competências orientadas para o futuro.
Este programa dará aos Arcadianos acesso a oportunidades de aprendizagem e crescimento nas suas próprias áreas de interesse e ligá-los-á a novas experiências baseadas em competências – competências que já possuem e aquelas que gostariam de desenvolver mais. Isto proporcionará uma melhor visibilidade para descobrir talentos escondidos e alinhar esse talento com as necessidades do projecto e do cliente de uma forma orientada para os dados, equitativa e transparente. Por sua vez, vamos ampliar os nossos esforços para melhorar a diversidade em toda a empresa.
O que é que isto significa para os Arcadianos?
À medida que os Arcadis continuam a escalar e a crescer, é importante permitir aos Arcadianos, a nível global, ligarem-se à aprendizagem e às oportunidades para apoiar o seu crescimento e desenvolvimento contínuos. Um foco da primeira fase da nossa jornada para nos tornarmos uma Organização com Competências será permitir mais orientação e transparência em torno dos percursos profissionais e um acesso globalmente consistente a oportunidades de aprendizagem para ajudar os Arcadianos a realizar as suas aspirações profissionais. Como parte do nosso investimento em permitir a realização da nossa visão de competências, Lovinklaan está a apoiar o lançamento da Plataforma de Experiência de Aprendizagem Arcadis (LXP) para proporcionar acesso a diversos conteúdos de aprendizagem através de múltiplas competências.
No futuro, à medida que a Arcadis se for transformando numa Organização Movida por Competências, haverá uma série de mudanças adicionais na forma como trabalhamos e operamos que terão um impacto positivo na experiência do empregado. À medida que definimos o seu aspecto, manteremos o nosso pessoal informado.
Feedback ou perguntas?
Partilharemos actualizações regulares de progresso à medida que avançamos. Se desejar partilhar feedback ou envolver-se, por favor contacte o Líder do Programa, Hugh Ragg. Para questões, por favor contacte Hugh ou a Directora Global de Capacidade e Prontidão da Força de Trabalho, Amy Baxendale.
