Our Time With Lovinklaan – Todd Bechtel & Holly Herner
Après six ans au conseil d’administration de Lovinklaan, c’est avec des émotions mitigées que notre temps s’est terminé. J’ai été un honneur d’avoir eu l’occasion de travailler sur des projets et des programmes vraiment merveilleux au fil des ans alors que nous nous efforçons de donner aux Arcadiens la chance de se développer davantage. Lovinklaan vise à connecter, inspirer et investir dans Arcadians, et nous sommes confiants que le conseil d’administration de Lovinklaan continuera à travailler à cette mission pendant de nombreuses années à venir.
Voyager dans des endroits où nous ne sommes jamais allés et rencontrer des collègues et des leaders de divers horizons et cultures nous a vraiment touchés personnellement et professionnellement. En conséquence, nous avons acquis une compréhension plus holistique des forces, des faiblesses et des besoins des Arcadiansdesentreprises. Le fait d’avoir obtenu des contributions inestimables du monde entier a facilité le développement et la mise en œuvre de programmes Lovinklaan qui offrent des opportunités significatives et percutantes aux Arcadiens dans toutes les régions et fonctions. La chance de faire quelque chose d’aussi complètement différent de votre travail quotidien a été une expérience extrêmement enrichissante que nous n’aurions pas voulu manquer. Les occasions de voyager avec des collègues du Conseil sont les expériences d’une vie: de monter à dos de chameau dans le désert à la périphérie de Dubaï à la randonnée sur la Grande Muraille de Chine et à la plongée en apnée en Asie du Sud-Est.
« Le fait d’être en contact avec des collègues du monde entier m’a fait réaliser encore plus que nous sommes tous des humains avec nos propres familles, amis, objectifs et défis. » – Todd
L’un des principaux points à retenir de notre mandat au conseil d’administration est qu’il n’y a rien de tel que la Fondation Lovinklaan: une organisation qui sert d’actionnaire principal d’une société cotée en bourse, dirigée entièrement par sept employés de différentes régions et fonctions. Bien que nous fassions tous partie d’une seule entreprise, chaque personne apporte ses propres expériences, contributions et perspectives uniques.
«Comprendre les espoirs et les désirs de mes collègues à l’échelle mondiale a eu un impact sur la façon dont j’ai travaillé pour offrir des programmes Lovinklaan qui offrent un développement professionnel et personnel dont les gens ont besoin. Personnellement, j’ai l’impression d’avoir maintenant des collègues que j’appelle des amis partout dans le monde. » – Holly
Au cours des dernières années, le Conseil a élaboré et remanié plusieurs programmes, notamment Quest, Imagine, Roots of Arcadis, Expedition DNA et, plus récemment, Local Sparks. En plus de ces programmes, la visibilité de la Fondations’est considérablement améliorée, ce qui est le résultat demeilleures relations avec nos parties prenantes. Le partenariat entre la Fondation Lovinklaan et la Direction d’Arcadis s’est considérablement amélioré. Cela s’est traduit par un conseil d’administration plus professionnalisé contribuant à des programmes bien organisés qui ont un impact positif sur les collègues d’Arcadis à l’échelle mondiale.
À l’approche de nos dernières semaines au conseil d’administration, nous aimerions rappeler aux futurs membres du conseil d’administration de Lovinklaan de profiter consciemment de leur temps au sein du conseil d’administration – comme il le fait. En plus d’apprendre à connaître vos collègues membres du conseil d’administration (qui deviendront inévitablement des amis), il est essentiel de bien connaître la mission de la Fondation Lovinklaan, et le plus important: être un ambassadeur et passer le mot!
Nous sommes impatients de voir comment les nouveaux membres du conseild’administration sélectionnés apporteront leur propre vision et impact et feront passer Lovinklaan au niveau supérieur dans les années à venir!
Sincèrement
Todd Bechtel et Holly Herner
