Impact Story – Rosa Jose
Basée en Inde et Arcadian depuis plus de 8 ans maintenant, Rosa Jose a toujours aimé embrasser des parcours professionnels non linéaires et relever de nouveaux défis. Dans cette histoire d’impact, Rosa nous explique ce que cela signifie de servir en tant que parrain du changement et de représenter les Centres d’excellence mondiaux (GEC) dans notre programme Skills Powered Organization (SPO).
« Lorsque l’occasion s’est présentée de contribuer à un programme d’une telle envergure, dont l’objectif est d’aider les Arcadians à aligner leurs compétences pour se développer et vivre une carrière épanouissante, je n’ai pas pu laisser passer la chance de m’impliquer », déclare Rosa. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur son parcours inspirant !
- Comment l’évolution d’Arcadis vers une organisation axée sur les compétences a-t-elle influencé votre carrière chez Arcadis ?
Notre approche SPO m’a inspirée et m’a permis de penser au-delà de l’approche conventionnelle et d’explorer les opportunités qui correspondent à mes compétences transférables. Nous n’en sommes qu’au début du voyage et je suis enthousiaste quant à mes perspectives de carrière chez Arcadis. La plateforme est alimentée par l’intelligence artificielle, qui amplifie ma capacité à envisager différents parcours professionnels correspondant à mes compétences, et cela a été incroyablement gratifiant.
- Comment s’est déroulée votre expérience en tant que membre du comité de pilotage du SPO ?
Faire partie du comité directeur de SPO a été pour moi une expérience véritablement transformatrice. Il ne s’agit pas seulement de faire partie d’un programme majeur, de travailler aux côtés de hauts responsables de l’ensemble d’Arcadis ; il s’agit aussi de constater de visu comment nos efforts collectifs et inclusifs peuvent conduire à un véritable changement. L’engagement et la passion de l’équipe dirigeante ont été à la fois une source d’inspiration et une révélation. J’ai eu la chance de contribuer à l’adoption de la plateforme et de nos nouvelles méthodes de travail, ainsi qu’à la diffusion du message de ce fantastique programme de changement. Ce rôle m’a vraiment permis d’approfondir mon lien avec notre mission, d’élargir mon réseau et de renforcer mon engagement personnel à l’égard de notre vision.
- Y a-t-il des moments mémorables ou des réussites que vous aimeriez partager ?
Il est gratifiant de soutenir son équipe dans les opportunités qu’elle est prête à saisir, qu’il s’agisse d’apprendre une nouvelle compétence ou de relever un nouveau défi.
Personnellement, ce que je trouve le plus gratifiant – d’autant plus que cela se produit plus fréquemment depuis le lancement de SPO – c’est lorsque des Arcadians du monde entier nous contactent pour explorer les postes qu’ils ont découverts sur la plateforme tout en cherchant des opportunités où leurs compétences peuvent avoir un impact significatif.
- Quels conseils donneriez-vous à d’autres Arcadians désireux de commencer dès maintenant leur parcours sur SPO ?
Il s’agit d’un parcours de croissance personnelle ; il implique de changer nos mentalités et d’élargir nos horizons. Il s’agit également pour les managers d’adopter une approche plus inclusive des compétences de nos collaborateurs, non seulement pour servir l’entreprise et nos clients, mais aussi pour les communautés dont nous faisons tous partie et au sein desquelles nous faisons la différence.
Pouvoir piloter des initiatives dont tous les Arcadians profitent est un privilège que j’apprécie profondément. Le fait de découvrir les défis uniques auxquels sont confrontés les différents pays et domaines d’activité mondiaux, et d’être poussé à trouver des solutions, a vraiment renforcé ma confiance dans la culture d’intégration que nous défendons chez Arcadis. C’est pourquoi j’encourage mes collègues Arcadians à rester ouverts à l’exploration de nouvelles opportunités, tout en étant prêts à aider les autres à trouver des voies qui correspondent vraiment à leurs compétences.
- Enfin, comment voyez-vous le SPO façonner l’avenir d’Arcadis et donner à tous les Arcadians les moyens d’agir ?
Je suis convaincu que ce voyage rapprochera les Arcadians du monde entier des besoins de nos clients, tout en leur permettant de construire des carrières plus gratifiantes. Il est passionnant d’envisager un avenir où nous co-créerons des solutions innovantes pour nos clients, en nous appuyant sur l’incroyable richesse de compétences diverses dont nous disposons à l’échelle mondiale. Personnellement, je considère qu’il s’agit là d’une occasion unique de rester compétitifs, agiles et continuellement stimulés par les compétences que chacun d’entre nous apporte, nourrit et développe. C’est une vision inspirante pour notre avenir, et je suis vraiment ravi d’en faire partie.
