Impact Story – Kieran & Catherine
Por primera vez en la historia del programa Quest de Lovinklaan, se pidió a los líderes del GBA que presentaran informes de grupo sobre Quest. En esta historia de impacto, Kieran Thompson y Catherine Canning comparten sus experiencias de esta singular Group Quest organizada en Filipinas por Maricel Atienza, miembro de nuestra Junta Directiva.
Pero hay más en esta búsqueda especial del Grupo. Kieran se incorporó a Arcadis en 2022 tras la adquisición de IBI Group. Catherine también se convirtió en una Arcadian a través de la adquisición de DPS. El año pasado, los miembros de nuestra junta Lovinklaan viajaron a Canadá e Irlanda para presentar personalmente nuestra gama de programas impactantes a estas dos empresas recién adquiridas, asegurándose de que incluso los recién llegados se beneficien de nuestras enriquecedoras oportunidades. Lea a continuación las experiencias de primera mano de los becarios de las dos empresas.
¿Cómo ha contribuido esta singular Búsqueda de Grupo a su crecimiento personal y profesional?
Kieran: Me uní al Group Quest para vivir la experiencia del GEC en Manila y desarrollar relaciones culturales y laborales. En abril de 2024, nuestra cohorte visitó la oficina de GEC en Manila durante una semana, explorando sus capacidades y elaborando estrategias sobre objetivos de integración. Esta misión me permitió representar a A&U en los debates con los equipos de estrategia del GEC y poner en contacto a colegas del Reino Unido con el GEC para una colaboración cruzada. Me permitió utilizar mi perspicacia empresarial para vincular a las personas adecuadas con los proyectos adecuados. Como miembro más joven de este Quest, también comprendí mejor los retos del liderazgo y compartí ideas desde mi propia perspectiva.
Catherine: La Group Quest, en la que participaron APM y A&U, tenía por objeto integrar a los GEC en nuestros proyectos mejorando nuestro conocimiento de sus capacidades y asegurando que Arcadis mantenga una ventaja competitiva (las 3 C). Durante una semana de talleres y presentaciones en Manila, entablamos relaciones con los habitantes locales de Arcadis y experimentamos la cultura de trabajo filipina, solidaria y orientada al trabajo en equipo. También disfruté del karaoke local (¡lo más!), de las cenas con el equipo y de las hermosas aguas turquesas de Puerto Galera. Desde que regresé, sigo compartiendo mis conocimientos sobre las capacidades del equipo de Manila con el equipo de APM, apoyando la integración de GEC y haciendo posible nuestra ventaja competitiva.
¿Cómo influyó esta experiencia en su compromiso con Arcadis?
Kieran:El programa Quest de Lovinklaan me dio voz en la configuración de nuestro futuro con el GEC y me permitió entablar valiosas relaciones internacionales. A nivel personal, me ha ayudado a entablar buenas relaciones de trabajo y amistades que seguirán desarrollándose.
Catherine: La dedicación del equipo de Manila al modelo GEC fue realmente contagiosa. Aunque no había objetivos concretos, se esperaba que cada Questee se convirtiera en un campeón del GEC. Creo que conocer a los demás y el GEC ha reforzado mi compromiso con Arcadis.
¿Qué consejo daría a otras personas que estén pensando en participar en programas de Lovinklaan como Quest?
Kieran: Recomendaría el programa Quest de Lovinklaan a cualquiera que tenga ganas de explorar y aprender. Tuve la oportunidad de visitar Filipinas por primera vez, donde prolongué mi estancia para explorar Arcadis Philippines y Local Sparks Projects. Conocí a gente realmente increíble y visité lugares preciosos que nunca olvidaré. La experiencia me abrió los ojos al negocio más amplio de Arcadis.
Catherine: Viajar y conocer una comunidad local siempre tiene un valor incalculable. Ayuda a trabajar mejor con los compañeros y a apreciar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Conocer a otros antiguos alumnos de Quest que hablaban muy bien del programa me hizo sentir privilegiada por formar parte de este «club».
¿Cree que nuestros programas irán más allá del impacto individual y beneficiarán a toda la comunidad de Arcadis?
Kieran:Nuestra Quest pretendía mejorar las relaciones entre el GEC y las empresas integradoras. Ahora puedo compartir mis conocimientos sobre estrategia empresarial y reconocimiento cultural con otros colegas de A&U. Desde que regresé de Manila, he facilitado la presentación y he colmado lagunas de conocimientos. Desde que regresé de Manila, he estado facilitando presentaciones y colmando lagunas de conocimiento. Estoy deseando seguir actuando como conducto para garantizar que estas relaciones se fortalezcan.
Catherine: El beneficio real del programa Quest de Lovinklaan para la comunidad de Arcadis es cómo hace que una empresa global como Arcadis se sienta como una comunidad compacta y bien conectada. Transforma la «sensación de gran empresa» en una compañía de personas que luchan por el mismo objetivo.
