En julio, el Consejo de Administración de Lovinklaan se reunió personalmente en Estados Unidos para celebrar su segunda reunión del año. A continuación se ofrece un breve resumen de esta reunión con todos los puntos relevantes que se han tratado durante la misma.
Hace unas semanas, el Consejo de Administración de Lovinklaan tuvo el placer de visitar las oficinas de Arcadis en Seattle y Portland, así como la oficina de CallisonRTKL en Seattle. Esta fue mi segunda reunión de la Junta desde que me incorporé a principios de 2022, y sin duda fue una para recordar. El personal local y la dirección dieron prioridad a que nos sintiéramos como en casa cuando llegamos a las oficinas, donde realizamos presentaciones del personal y participamos en debates productivos después de cada sesión. Estas sesiones de retroalimentación nos proporcionaron valiosos conocimientos sobre cómo podemos optimizar nuestros programas y abordar los retos y oportunidades de la región. El conocimiento general de Lovinklaan y el compromiso con sus programas por parte de los habitantes de Arcadia en los Estados Unidos es realmente notable.
Además de nuestras visitas a las oficinas de Arcadis, también recibimos una cálida bienvenida por parte de CallisonRTKL para hablar de cómo involucrar mejor a los empleados de CRTKL en Lovinklaan. Salir a cenar regularmente con los habitantes de Arcadis y CRTKL nos permitió conectar a un nivel más personal, dejándonos algunos momentos especiales para recordar.
DIVERSIDAD Y SOSTENIBILIDAD
Una de las experiencias más significativas de esta visita fue nuestra conversación con Ifetayo Venner, líder del grupo de trabajo de negros y latinos de EE.UU., quien compartió el trabajo que han realizado para establecer una línea de base de la mezcla racial de la empresa de EE.UU.. Fue impactante escuchar las experiencias de las personas de color en la empresa y obtener una mayor perspectiva sobre el tema de la diversidad racial dentro de Lovinklaan y Arcadis, ya que es un tema crítico que debe ser abordado.
MIRANDO HACIA EL FUTURO
En consonancia con la estrategia a largo plazo de Arcadis, Lovinklaan se ha comprometido a ampliar los conocimientos y las capacidades de los arcadianos en el ámbito de la sostenibilidad para que la empresa esté preparada para el futuro. Para apoyar esto, el Consejo se reunió con el equipo de Sostenibilidad Global de Arcadis y se comprometió a invertir en un programa de desarrollo de capacidades dedicado que se lanzará en el cuarto trimestre de 2022. Lovinklaan también proporcionará una inversión única para apoyar y acelerar el desarrollo del Programa de la Comunidad Global, que proporcionará oportunidades para proyectos centrados en la sostenibilidad y el desarrollo de habilidades para nuestra gente.
En los próximos meses habrá varios anuncios interesantes sobre algunos de nuestros programas existentes y otros nuevos que se introducirán en el próximo período. Manténganse al día de nuestros últimos anuncios siguiendo nuestra cuenta de LinkedIn y estén atentos a sus bandejas de entrada para recibir una invitación a nuestro seminario web de septiembre.
