Im Juli traf sich der Verwaltungsrat der Lovinklaan persönlich in den Vereinigten Staaten zu seiner zweiten Verwaltungsratssitzung in diesem Jahr. Im Folgenden finden Sie eine kurze Zusammenfassung dieser Sitzung mit allen wichtigen Punkten, die während dieser Sitzung besprochen wurden.
Vor einigen Wochen hatte der Vorstand von Lovinklaan das Vergnügen, die Büros von Arcadis in Seattle und Portland sowie das Büro von CallisonRTKL in Seattle zu besuchen. Dies war meine zweite Vorstandssitzung seit meinem Eintritt in das Unternehmen Anfang 2022, und es war sicherlich eine, an die man sich gerne erinnert! Die Mitarbeiter und das Management vor Ort legten großen Wert darauf, dass wir uns bei unserer Ankunft in den Büros wie zu Hause fühlten, wo wir Präsentationen der Mitarbeiter hielten und nach jeder Sitzung produktive Diskussionen führten. Diese Feedback-Sitzungen vermittelten uns wertvolle Erkenntnisse darüber, wie wir unsere Programme optimieren und Herausforderungen und Chancen in der Region angehen können. Der allgemeine Bekanntheitsgrad der Lovinklaan und das Engagement der Arkadier in den USA für ihre Programme ist wirklich bemerkenswert!
Neben unseren Besuchen in den Arcadis-Büros wurden wir auch von CallisonRTKL herzlich willkommen geheißen, um zu besprechen, wie wir die Mitarbeiter von CRTKL besser in die Lovinklaan einbinden können. Regelmäßige Abendessen mit Arcadianern und CRTKL ermöglichten es uns, auf einer persönlicheren Ebene in Kontakt zu treten, so dass wir auf einige besondere Momente zurückblicken können.
VIELFALT UND NACHHALTIGKEIT
Eines der wichtigsten Erlebnisse während dieses Besuchs war unser Gespräch mit der Leiterin der US Black and LatinX Task Force, Ifetayo Venner, die uns von ihrer Arbeit erzählte, mit der sie die rassische Zusammensetzung des US-Geschäfts ermittelt hat. Es war sehr aufschlussreich, von den Erfahrungen farbiger Menschen im Unternehmen zu hören und weitere Einblicke in das Thema der rassischen Vielfalt bei Lovinklaan und Arcadis zu erhalten, da dies ein wichtiges Thema ist, das angegangen werden muss.
VORAUSBLICK
Im Einklang mit der langfristigen Strategie von Arcadis ist Lovinklaan bestrebt, die Kenntnisse und Fähigkeiten von Arcadis im Bereich der Nachhaltigkeit zu fördern, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen. Um dies zu unterstützen, traf sich der Vorstand mit dem Arcadis Global Sustainability Team und verpflichtete sich, in ein spezielles Kompetenzentwicklungsprogramm zu investieren, das im vierten Quartal 2022 starten wird. Lovinklaan wird außerdem eine einmalige Investition tätigen, um die Entwicklung des Global Community Program zu unterstützen und zu beschleunigen, das unseren Mitarbeitern Möglichkeiten für nachhaltigkeitsorientierte Projekte und den Aufbau von Kompetenzen bietet.
In den kommenden Monaten werden wir einige spannende Ankündigungen über einige unserer bestehenden und neuen Programme machen, die in der kommenden Zeit eingeführt werden. Bleiben Sie auf dem Laufenden, indem Sie unserem LinkedIn-Konto folgen und halten Sie in Ihrem Posteingang Ausschau nach einer Einladung zu unserem Webinar im September!
