Impact Story – Freek Matheij

22 noviembre 2023

Freek Matheij, Arcadista experimentado desde hace más de 12 años, comparte algunos aspectos destacados de su participación en los programas Lovinklaan. Actualmente, ocupa el cargo de Director de Plataformas de Desarrollo de Global Citizen y lidera la adopción de plataformas de bajo código/sin código (LCNC) y AI/ML en Arcadis, Nueva York. Tras haber participado en algunos de nuestros programas, como Quest, Global Shapers y Expedition DNA, Freek no es ajeno a los programas patrocinados por Lovinklaan, que le han ayudado a explorar su pasión por la tecnología para revolucionar el sector AEC.

Freek afirma que sus diversas experiencias prácticas a través de Lovinklaan le han inspirado para ampliar sus vías de exploración. Ha adquirido una valiosa experiencia en transformación digital y creación de redes que ha reforzado su confianza a la hora de emprender nuevos proyectos. Los conocimientos adquiridos le han ayudado a dirigir diversos equipos en su campo. Recordando sus experiencias pasadas, Freek dice que uno de sus momentos favoritos fue organizar el Programa de Liderazgo de Arcadis de nuestro antiguo programa Lovinklaan, Global Shapers, en 2015, que cree que fue como una experiencia que le cambió la vida. Le ofreció la oportunidad de trasladarse de su país natal, los Países Bajos, primero a Qatar y luego a Estados Unidos. Cada traslado amplió su ámbito cultural y su visión del mundo.

Freek afirma que le ha influido positivamente el apoyo prestado por Lovinklaan y el compromiso de la fundación con la capacitación de los arcadios. «Hay una razón por la que llevo 12 años en Arcadis, un rasgo único en mi generación: la inversión en mi carrera y mi lealtad a la empresa para mejorarla de cara al futuro», afirma Freek.

«Los programas Lovinklaan motivan mi compromiso diario con la excelencia y la eficacia, animándome a compartir estos valores con otras personas de la empresa. Así creamos una red que crece conjuntamente y comparte conocimientos. Por ejemplo, muchos antiguos alumnos del antiguo programa Global Shapers ocupan ahora puestos directivos, lo que demuestra el crecimiento profesional que facilitan estos programas. Como holandés que soy, me siento muy orgulloso de contribuir a ello mientras trabajo en el extranjero», añade.

Por estas razones, Freek aconseja a otros empleados que aprovechen al máximo estos programas para ampliar sus conocimientos y oportunidades. Estar abierto al aprendizaje continuo es clave para el éxito personal, así como para el éxito de la empresa en general, afirma.

«Los programas preparan a los arcadios para el futuro. Su impacto va más allá de los logros individuales; al desarrollar a los empleados, los programas mejoran los equipos, los departamentos, el rendimiento y la cultura de Arcadis. Ganamos espíritu de colaboración y principios de liderazgo que benefician a toda la comunidad».

Para terminar, Freek hace hincapié en la importancia de actualizar las competencias de las personas desde una perspectiva digital y de inteligencia artificial. Porque la realidad es que la tecnología avanza muy rápido y tenemos que seguirle el ritmo.

Como Fundación Lovinklaan, estamos totalmente de acuerdo.

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